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問題一
步步為贏:貴公司使用GTT項(xiàng)目的初衷是什么?
阿凱迅自行車:公司正在大步發(fā)展階段,員工也在增加,為更好的管理義烏和鄭州人員,看中我們的薪酬績效和工作日志。
問題二
步步為贏:到目前,您對(duì)GTT的評(píng)價(jià)是什么?
阿凱迅自行車:在使用GTT期間,目前使用最多的是工作日程模塊,因?yàn)楣驹趦傻囟加校@樣也是方便知道員工每天干了什么事情。
問題三
步步為贏:對(duì)于GTT,您最看中的地方是哪些?為什么?
阿凱迅自行車:薪酬績效、工作日志、員工關(guān)懷,公司逐步發(fā)展,對(duì)其需求增加,為改善管理,提高公司效益,增強(qiáng)員工的凝聚力。
共同體GTT組織管理系統(tǒng)(Go To Team Organization Management)是以人為本的系統(tǒng),具有全面打通組織架構(gòu)、工作內(nèi)容、人才梯隊(duì)、職業(yè)成長、薪酬激勵(lì)、績效考核、員工關(guān)系等等管理職能,提供組織管理全流程系統(tǒng)化解決方案,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織績效的全面提升。祝愿義烏市阿凱迅自行車有限公司在GTT組織管理系統(tǒng)的推動(dòng)下越來越好!