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     高級咨詢師、培訓(xùn)師；
     TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師；
     北大經(jīng)濟學(xué)院、北京時代光華教育發(fā)展有限公司、益策中國、華南理工、人力資源開發(fā)研究會等多家機構(gòu)特約講師。
     具備18年以上在企業(yè)管理、管理咨詢的工作經(jīng)驗，先后于福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、民營企業(yè)任人力資源經(jīng)理，高級經(jīng)理等職務(wù)。
     積累了豐富的本土化實戰(zhàn)經(jīng)驗，管理體系的實操模塊有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計與梳理、基于客戶導(dǎo)向的流程優(yōu)化、基于企業(yè)文化的績效體系建立、3-1動態(tài)薪酬激勵體系、能力素質(zhì)體系建立、招聘、培訓(xùn)體系設(shè)計等等。
    《TTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》——培訓(xùn)滿意度最高的課程
    《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競爭力—能力素質(zhì)體系建立與運用》
    《非人力的人力資源經(jīng)理》——客戶需求量最大的課程
    《三維度推行績效管理》——被客戶稱為成功推行績效的模式
    《讓績效面談不再難談》——已被北京時代光華錄制成培訓(xùn)產(chǎn)品
    《如何建立高效實用的培訓(xùn)體系》——全程輔導(dǎo)實施的課程
     《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時代光華錄制成培訓(xùn)產(chǎn)品