匿名用戶
發表于 2014年01月09日 10:48
樓主
【畢業兩年小碩的悲慘職業經歷！】
個人基本情況介紹：
男，西部某985高校管理學碩士2011年畢業，研二——研三期間幫導師及中研博做過一年多管理咨詢項目，期間無工作經驗。
應屆畢業擇業選擇：
當時手上拿著建行西部某省會行和現在這個省壟斷央企省級總機關單位的offer；
當時考慮到去建行的話，優點是待遇可能比較優厚，缺點是第一所在地區不甚理想，第二要從柜員干起，不知何時能調動；這家壟斷央企單位當時招人的時候是只招1人，做戰略投資，我和本校及其他學校幾十個同學拼的是頭破血流，最后時刻敲定是本人，而且好像很重視的樣子，面試完了以后該單位副總親自跟我拉家常談了2個多小時，本人當時考慮到這家職位好，上升空間也好，競爭比銀行小，領導重視，缺點是待遇可能不及建行，綜上所述，權衡利弊后，我選擇了今天的這家單位。
原工作崗位情況介紹：
畢業后7月報到正式進入這家單位，工作不算累，所謂投資工作大多數時候也只是董監事股東三會管理，寫寫會議紀要，梳理投資流程之類的文字工作。1年下來，領導同事相處還比較融洽，當時還慶幸自己做對了選擇。
問題出現：
問題出現在今年6月份，我們和行業內另一大鱷之一合資建立了一家公司，股份對方51，我們49，年初開董事會，這家參股公司的2012年決算，尤其是幾項關鍵指標很混亂，會上我們公司領導說要改正，但是沒多久這家公司交上來的2013預算依舊是同樣的問題，我覺得沒法批，拿給部門經理看，部門經理的意思是讓他們改，我給他們的預算打了回去，期間我又去請示了幾次部門經理，他的意思依舊是讓他們改，這段時間里我把他們公司以前的預算調出來看，結果以前也是如此，拖了兩三周左右，那邊巨頭控股方的負責人打電話找我，我急忙畢恭畢敬的去接聽，結果對方把我大罵一番，大意是說以前就是這樣的，憑什么到了你這兒就不行了？！我似乎意識到了什么，急忙按著他們說的給批了，然后越過部門經理，找分管副總簽字通過，我以為總算可以風平浪靜了吧。
可問題又來了，1周以后，我們一批進來的這一屆同事聚會，一個在人事部門的同事告訴我，集團一個分管副總給人力總監說，才分到該部門的那個小伙子居然連實習期都沒過就到該部門來了，經驗不足，讓我準備到下面鍛煉一段時間；果然，沒過多久，人力打電話讓我去基層實習，走的時候部門經理信誓旦旦的說，沒關系，實習完了就回來了。
工作現狀：
我傻乎乎的去實習了，跟著一線的工人師傅們東奔西跑，日子也還過得快，不覺得有什么問題，7月份的時候人力的那個同事告訴我，今年新招了個清華的碩士，跟你一個專業的，我心里面隱隱覺得有什么不對勁了，開始每天忐忑數著實習到了的日子。
實習期總算滿了，人力找我談話，我心里面很緊張，期待著噩夢不會成真，人力經理笑呵呵的說著公司重視你，畢竟當時你是我們選了幾輪才選上的，然后話鋒一轉，意思是讓我多在下面鍛煉幾年，緊接著宣布了給我的新崗位——某技術員崗位，下午就去那個很偏遠的分公司報到！！
在這兒呆著的時間，待遇下降了2/3，車貼等福利也沒了，這個分公司的環境和工作氛圍很差，一到下午大叔大媽們就不見人影了，所在新部門在分公司也屬于一個打雜的部門，連分公司領導都很少見到。樓主的心情各位可想而知了吧，而這段時間里同學聚會各自都在談著在專業里干的事情，而我只有沉默，再沉默。我現在很怕在單位人家問我學的什么專業，我告訴人家以后的詫異目光，而當我告訴人家我是某大學這個專業的碩士研究生時，人家面部表情的變化更是像一根鋼針一樣插在我心上！我更怕在單位別人跟人介紹的時候說，這個小伙子以前是在總部機關某部門待過的高材生！
期間，我很想跳槽，可是我失去了應屆生身份也沒有了相關工作經驗，高不成低不就的心態天天都在折磨著我。
前段時間看日劇《半澤直樹》，里面那個叫近藤的人的遭遇，我看了以后哭了，哭的真的很傷心，我也覺得，我不能就這么任人宰割了，我還年輕，我不能就這么認了！
困惑聚焦：
1、回去已經基本無可能；被流放期間以匯報工作為由找到分管副總試探對方想法，對方回答十分官方和客氣，態度冷淡。并在此期間，今年新近清華碩士已經在我原崗位工作；
2、我一直在苦苦思索，我做的事情到底是對還是錯，是我的性格情商問題還是我不適合這條路？
3、跳槽想法：我是有事業上的抱負的。不想去考什么公務員之類的了，去了我也混不好，第一年紀28了踩不上公務員的晉升步點了，第二也沒什么背景，到時候又苦逼辦事員一個，混吃等死到點下班。我是這樣思考以后幾條路的：
第一，我讀研的時候曾經幫過幾家管理咨詢公司做了一年多的項目，基本套路思維也明白些，我想去找一家小的咨詢公司做起，畢竟也沒應屆生的身份了吧？
第二，一直都挺喜歡研究每個城市的城市建設的，也挺喜歡這方面的，能不能往房地產前期策劃啊，房地產市場研究這方面轉轉？
最后一條路，我們那個小縣城上面的地級市在人才引進，要求專業也對口，回去那個市里面或許路子就寬闊起來了？
pig pig 豬
發表于 2014年01月10日 37:38
1#
回復：畢業兩年小碩的悲慘職業經歷！
1、永遠不用負面的詞——例如：“悲慘”來形容自己！自己擁有的，都是自己應得的；自己遇到的，都是現在或為了未來更好。
2、自己有選擇的自由，抱怨也是一種選擇，但這種是對自己最有害的，自憐沒有任何作用，還是多從自己身上找原因。
3、原諒自己的不成熟或別人認為的不好，年輕力壯歲月長，摔倒了可以再起來重新開始。有時，好人也會遇到不公平的待遇，不論如何都不陷在過去，應向前看。
4、越是學校好、學歷高的人，往往以為自己就真行了，因此，摔得更狠。到社會上，抱著歸零的心態，重新學習。
小蚊子
發表于 2014年01月13日 43:30
2#
回復：畢業兩年小碩的悲慘職業經歷！
在國企，特別是那種沒有硬性指標的崗位，沒有違紀的前提下，在好的部門里被左遷的原因就主要是兩種，不稱職或不合群，也就是智商低或情商低。我感覺，樓主說的那個事件中，越級報告是大忌，但如果沒有造成直接經濟損失的話，應該也不是大事。他如果稱職且沒惹到誰的話，沒有直屬部門領導的同意，跨級的大領導不會自己動手將他調離的。我估計，盡管樓主畢業于985大學，自稱小碩，實際上還是眼高手低，他在單位的表現遠低于部門領導對他的期待，而那個事件是領導們下了決心放棄他。如果實際情況是這樣的話，那么他無可挽回，而他卻還傻乎乎的去問領導自己什么時候可以回去……目前的這種情況，他需要重新審視自己，正確分析自己的能力，使職場發展思路清晰。但是感覺他應該是金融專業的吧，現在他給自己的選項是咨詢公司、城建和地方人才引進？感覺這幾個選項完全不搭邊啊……估計他還是欠缺考慮。
