匿名用戶
大家好!在房地產設計管理行業的我,現在遇到一個機會,請各位前輩指點迷津。
36歲的我,從一所行業內比較認可、但并不屬于知名建筑院校的建筑學畢業。畢業后在甲級建筑設計院從事設計工作7年時間。
因為設計作品和盡職的服務,獲得本地一家房地產公司(A公司)董事長的認可。考慮到自己也想在事業上轉型,當然也有薪水的因素,就加入了A企業。負責的項目也比較有挑戰性,負責50萬平方米和70萬平方米的兩個商品房開發項目。因為項目啟動階段就幾個人,從上到下都是第一次進入地產開發行業,大家干勁很足。第一年基本上沒有休息日,大家也沒有怨言,非常敬業。因為項目開發進度、成本、設計、前期等完成度很不錯,很快第一年我就從普通的建筑師升職至開發設計部門經理??赡苁且驗橹苯酉蚨麻L匯報的機會較多,半年后升至分管設計、成本、招標的副總。
由于A公司在經濟實力上在當地城市首屈一指,項目規模也算不錯,但在房地產開發上并沒有經驗,在行業上也沒用知名度,董事長年齡大了,多次當面提出要逐漸退出的意思。經過考慮再三,從更加專業化、職業化的角度,在A公司工作3年半以后,我選擇了B公司,一家房地產綜合排名前20的專業開發公司。但因為沒有合適的空缺崗位,而且沒有一線地產公司的管理經驗,只能擔任主管建筑師崗位,匯報對象為部門經理。
現在在B公司工作半年,部門經理對我也不錯,負責了公司最重要的項目,也取得了一點成績。但通過觀察發現,B公司的部門經理及以上的崗位均由北方和集團總部直接委派,幾乎沒有地方招聘的人任職管理崗位,城市公司內人員超過60%是來自于集團總部和北方總部。我感覺未來有點懸,但仍在埋頭工作,盡量做出一些成績。
就在最近,經過去認識的獵頭朋友推薦C公司,也是房地產前20的地產公司的城市公司部門經理崗位,關系屬于集團總部,薪水比現在高50%,也順利通過了集團的兩輪面試。另外一家D公司,規模水平跟A公司類似,但專業于地產開發,并且有遠景目標,也有上市計劃,通過了面試,崗位是集團設計副總,屬于該公司的高管崗位,薪酬比現在高100%
因為要想在職業上有較好的發展,最好在一個公司扎根十年、八年的,所以這一步想選好、走好。
現在非常糾結,該不該跳槽?該怎么選?
1、面對未來,我們很少能看清楚,所有的抉擇看起來是模糊的,但原則不能丟啊!這個原則就是我們的良知。跳槽不跳槽的,只是表面,如果現在這家公司給你了很多,你走得心安嗎?
2、任何時候都不能只看給自己帶來的機遇,捫心自問一下,你到新公司之后,能不能創造跟你薪水匹配的貢獻呢?
3、如果這些問題界定清楚了,思考清楚了,你的選擇是不是也出來了?為人處世都不要欠別人的,欠公家的,欠社會的,很多時候寧肯自己吃虧都行,這些你想過沒有呢?
根據自己的心選擇吧,我們在選擇工作的時候,很多時候不能只考慮太多的經濟問題,還有自己的原則問題,既然你糾結,就走出去,開拓下自己的心,也許答案就出來了?。。?/p>