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簡單說下情況，小子85后，畢業后在某石油設備公司做了三年技術，然后公司分管業務的副總覺得我頭腦清晰邏輯性強，善于和人交流，兼之英語也不錯，就公司內部把我從技術挖到業務部門，內部培訓三個月之后放到美國做marketing，但是。。。這已經一年了快，感覺一無所獲。我真的是努力了，但是感覺始終混混沌沌的，沒能做出什么業績。

個人感覺有幾個原因：

1.經驗缺乏，畢竟沒有做過市場，業務開展流程什么的都不太清楚。

2.美國市場的特殊性，對于中國產品的抵觸                                   

3.一直在美國市場的老同事抵觸。

現在就我們兩個人，他一切事務不讓我介入，就讓我閑著就好。向其討教經驗或者說想幫幫忙他參與一下工作，他就說沒什么好教我的讓我閑著就行沒什么工作可以做。。。。。。上級領導也看出來了，但是只要一暗示著讓他帶一帶我，他就直接說要辭職。。。。。。然后上級領導就只能緩下來，現在這塊市場他最熟沒人可以取代他

我不想這樣浪費青春，但是又喜歡做市場，希望能在這里立足，現在出于很糾結很尷尬的境地，特向各位前輩求教：我該怎么辦？向領導說我能力不行要求調回技術？還是應該堅持著，在這耗下去？或者直接攤牌。。。向上級領導告狀？

個人覺得，如果想繼續做市場，首先可以繼續在這個公司呆一段時間，看看是否會有突破；如果沒有，個人建議：面對這種老員工不帶，領導無能為力的情況，還是另外尋找平臺以求發展，若是繼續耗下去，對自己的職業發展并沒有好處。