匿名用戶
發(fā)表于 2014年08月21日 11:27
樓主
【如何處理跟這些同事的關(guān)系，真的很難！】
最近在公司中遇到了好些問題，自己無法處理，覺得很累。
我現(xiàn)在在的這家公司，雖然是一家上市的集團(tuán)公司，但作為其中的子公司，剛進(jìn)入中國3年，管理比較混亂，內(nèi)部流程也在摸索中，銷售壓力也特別大。
到公司10個(gè)月，已經(jīng)有6位同事離職，我們公司一共才26個(gè)人。
但由于我們的產(chǎn)品比較特殊，高端壓縮機(jī)備件市場現(xiàn)在被一個(gè)競爭對手壟斷，所以從整個(gè)市場來說我們有希望將這種格局打破，另外，我們有多年的歷史，品質(zhì)也可以保證。因此當(dāng)別人不停離職時(shí)，我還是堅(jiān)定的選擇留下，另一方面，畢業(yè)第二年，已經(jīng)是第二家公司，所以我希望我可以在這里做至少五年甚至更多年。我不希望平級來回跳，上次找工作的經(jīng)驗(yàn)告訴我，只有經(jīng)得住事件的考量，認(rèn)真積累才能有所跨越。
我當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的職位是市場部助理，總經(jīng)理面試后覺得我和她有些地方很像，因此讓我直接匯報(bào)給她，所以我的職位也因此變成了總經(jīng)理助理外加市場部助理。近來由于公司內(nèi)部流程調(diào)整，希望有個(gè)人可以統(tǒng)一負(fù)責(zé)銷售情況，因此我又增加了工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的報(bào)價(jià)、訂單處理及跟蹤，但是這個(gè)工作是我們之前的一個(gè)同事在做，因此她覺得我搶了她的工作，好幾次面對面直截了當(dāng)?shù)膶ξ冶硎静粷M。由于之前的信息都保存在她那邊，昨天我們負(fù)責(zé)環(huán)的技術(shù)不在，我想找她幫我核對件號，她直接扔給我，并告訴我如果我不核對，沒有人核對。
其實(shí)，我并不是怕做事情，如果有人告訴我怎么做，我都愿意做的，可是手里沒有任何資料，想核對也無從下手。一個(gè)公司做了三年，交了那么多貨，這次由于客戶比較著急，我去問她們最快多久可以交貨，結(jié)果她告訴我如果不把訂單拿回來，是無法預(yù)知交期的。
我不想什么事情都找老板，我想通過私下的方式，道個(gè)歉，認(rèn)個(gè)錯(cuò)，跟她客客氣氣的解決，可我即使寫郵件給她道歉了，她的態(tài)度依然很強(qiáng)硬。
由于公司女性較少，因此我和工程部經(jīng)理走的很近，可是生活上的近并不代表工作中的相互照應(yīng)。昨天她的下屬休假，當(dāng)時(shí)著急回交期，老板讓我去問她，結(jié)果她告訴我她不知道，讓我去問她的下屬，到最后來來回回折騰了好久，我終于把件號核對完成，老板問我，我只說了一句“沒關(guān)系，我最終解決了。”可是，后來，她發(fā)現(xiàn)其中有錯(cuò)，直接寫郵件給我老板讓我改正，并拿了一堆件號過來，讓我重新核對，事實(shí)上，半個(gè)小時(shí)之前她告訴我她什么都不知道。這樣的事情已經(jīng)不是一次兩次了，每一次基本上都是我去問她好多遍，她都說不知道，結(jié)果等我錯(cuò)了，她就會指出來，這樣我真的好累。
不怕做事，但是這種背后搞事的行為，我真的做不來，我不知道該如何和她們相處。
zdmingbai9
發(fā)表于 2014年08月21日 33:42
1#
回復(fù)：如何處理跟這些同事的關(guān)系，真的很難！
個(gè)人覺得：還是要學(xué)習(xí)職場溝通技巧，有些人私下關(guān)系好，不一定能夠在職場上也照顧你，在學(xué)習(xí)職場溝通技巧的同時(shí)，要加強(qiáng)職業(yè)技能的訓(xùn)練，爭取在工作中不要犯錯(cuò)。
