匿名用戶
發(fā)表于 2014年12月03日 08:44
樓主
【怎樣培訓新員工的三觀？】
我是一名三線城市的小企業(yè)負責人，我們公司主要是做教育培訓工作。教育培訓工作的主體是老師授課，學生上課。因為需要傳達知識，所以對老師的基本素質(zhì)有一定的要求，必須進行系統(tǒng)的培訓。但是在三線城市，具備基本素質(zhì)的員工比較稀少，所以需要花費很大的精力把基本素質(zhì)比較低的人員培訓成為一名合格的人民教師。
在這方面我想請教一下，在進行員工培訓的時候，除了基本的工作技能，對于做人的三觀（人生觀、價值觀、世界觀）是不是也需要花大精力去做培訓？因為在培訓過程中，我們發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)比較一般的工作人員的觀念有很大的問題。做人的每一個方面都需要你去引導、培訓。但是在這方面的花費比較大的精力的話也會出現(xiàn)員工出現(xiàn)觀念起伏的問題，腫么辦？懇請各位小伙伴們的指導。
zdmingbai9
發(fā)表于 2014年12月03日 51:17
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回復：怎樣培訓新員工的三觀？
個人覺得，首先在招聘時要加以區(qū)別，其次在新員工入職時，可以安排一些職業(yè)素養(yǎng)的培訓。
