lyp2008
發表于 2012年11月30日 09:24
樓主
【面對可能的機會，我該如何選擇？】
我在一家行業排名前三的外企工作，公司主要是為世界500強的公司提供市場咨詢服務工作。由于工作努力、責任心強，非常有闖勁和上進心，深受我直接上司A的賞識，他也給了我很多機會去發展，短短一年時間內還為我升了一次職。所以雖然工作壓力大，但整體還是比較滿意的。
我的上司A有海外留學和工作的背景，之前一直是在外企環境中工作的。整體能力很強，有非常高的職業素養。在我眼里，他不僅懂中國的人情世故，也深諳外企環境中的人事是非；而且他很開明且很有立場和個性，有自己的原則和底線。在他的帶領下，短短不到三年的時間，他把公司一個業務從無到有做到行業內的全國前三，且部門員工數從最初的一個人到后來的五六十人。我自己也很欣賞他的能力。
我所在的是公司總部，該公司下設幾個分公司。公司業務發展有個特點，對于一些專業性很強的業務，最初由總部統一來運作和發展，相當于一個業務的孵化器。各分公司只要涉及此業務都轉到總部來統一處理。等到該業務發展起來后，就會逐漸從總部剝離出來，把這塊業務劃歸到各分公司下來獨立經營。
隨著我們部門的業務發展速度很快，我們也迎來了業務要被拆分的這一天。雖然我的上司A之前也知道公司的這個特點，但也沒想到這一天會這么快。從心理上看著自己養大的“孩子”們要被別人家收養了，他還是很不情愿的；而且一旦業務被劃分到子公司，公司按慣例會依然保留我上司A的職務，并且工作職責更大程度上是繼續指導各子公司的業務發展，但直接管理權力肯定會不如從前。不過由于A的能力很受總部欣賞，如果他愿意，還是有很多機會去管理或開拓其他有發展的業務方向的。
有一天上司A來找我聊天，私下告訴我他有一個機會，去一家新的公司擔任一個高職，問我愿不愿意跟他一起去。這個問題讓我很兩難，坦率說，他能這么跟我講，我覺得倍受信任，跟著他干，只要努力，一定不會被虧待，而且我從心里也愿意跟著他這樣的老板；但另一方面，從我個人的職業發展來講，我有自己認定的一個方向，并且也感興趣。而老板講到的工作機會與我喜歡的方向還有一定的差距；此外，還因為個人和家庭等某些原因，我在接下來的兩年內不能再像以前那么拼命，身體上需要調整和恢復一下。如果跟著上司A，在新的公司從頭打拼，肯定非常苦，這是我短期內沒有辦法平衡的。因此我對他講，希望他給我點時間考慮一下這件事。
對此，我認真地想了想，如果上司A不走的話，按現有情況，我會依然跟著他留在總部，不會被分拆到分公司去（大多數同事是不愿意被分拆到分公司的，因為大家總感覺被分過去，不是現有部門的“自己人”，未來發展上是會受阻的。）。但是我也明白，如果上司A走了，雖然我留在總部了，但是再空降來接替上司A的位置，我的處境就會同被拆分的同事一樣了。
因此，在我迷茫的時候，我也嘗試了一些新的機會，正好這時有一家公司符合我的興趣發展和職業發展方向，而且在業界很有名。但是未來兩年是否能讓我平衡自己工作和生活的關系，對我也是個未知數。而這個時候，上司A又來找我，問我考慮的怎么樣了，我知道我很難選擇。因此就坦誠告訴了他，我現在有一個機會是自己一直感興趣的方向，所以我很糾結，希望領導再給我些時間考慮。而且告訴他這家公司是XXX，老板也很認可這家公司，所以表示理解我，愿意再給我些時間。并且告訴我無論我選擇哪個他都會支持。
過了沒幾天，我上司A的上司B也突然來找我，他告訴我說他側面也了解到了我現在的情況，告訴我說，如果A去其他地方發展的話，他會親自直接領導該業務部門，讓我不要有心理負擔和其他想法。如果我對自己現在職務或待遇有什么想法，都可以與他談（上司B除了負責A的部門外，還負責其他部門業務的整體發展。）。這一下子讓我更迷茫了，除了覺得自己的工作外，更重要的是我徹底不知道該如何選擇了？首先，在我看來，職場上最重要的就是兩件事，選對方向，跟對老板。對于上司B，我跟他工作接觸不多，對他不是特別了解。其次，我側面了解到一些，A與B因為一些觀點不同，有一定的隔閡，只是大家都是聰明人，面子上做的很足，一般人看不出來。但如果我選擇了B，肯定一定程度上就得罪了A。而這是我不愿意看到的。
本來，我只需要在A提供的工作機會和拋出橄欖枝的自己感興趣的公司中選擇就可以了，但B的出現，讓我的選擇變得艱難。不是難在多了一個選擇，而是難在如果我選擇了A，此時會不會又把B給得罪了。大家都是一個行業的，誰知道哪天會不會又轉到一起，職場上得罪人的事還是要盡可能避免。因此我陷入了困境，如果大家是我，你會怎么選擇？
柒夜
發表于 2012年11月30日 53:47
1#
回復：面對可能的機會，我該如何選擇？
你碰到的問題是頭痛，好在是多方對你認可的頭痛。是好事。從文章來看，你是一個既能干又得領導賞識的人。你想離開的初衷是怕新領導對你不重用，既然B上司已經給你吃了定心丸了，你當時的擔心也就不存在了，為什么還要走呢？
至于跟B怕得罪A我覺得沒道理，得到栽培應當感謝，但也沒有他讓你去哪兒你就要去的道理。你在文章中描述的A應該不會是這樣的人。你和他實話實說，他可能會感覺到遺憾，但不至于得罪他吧？真這樣他也太小心眼了吧。你留在原公司也不說明是對他的不認同和是對B的認同嘛！一句“年齡大了不想再折騰了”就完了嘛。
candya
發表于 2012年11月30日 49:20
2#
回復：面對可能的機會，我該如何選擇？
個人覺得，職場上的事情不能過多地注重情誼，雖然A你很賞識。但是，也要從自己角度考慮，既然你有個人原因，A的選擇和你想要的也有出入，那么就不要踏錯了，而且這個公司對你也很肯定，你應該知足了，好好呆著吧，把原因跟A說清楚了，我相信他也不是這么斤斤計較的人，會理解你的，還是可以在私底下是很好的朋友。
pig pig 豬
發表于 2012年11月30日 47:50
3#
回復：面對可能的機會，我該如何選擇？
其實這是一個蠻難的選擇，選擇那一方都可能得罪認為一方，所以作為主人公的話，更多的還是需要保持一個平常的心，做好自己的事情，這個時候要看清楚局勢以后在做決定，A你是相對比較了解的，因為畢竟你們在一起的時間接觸都比較長，感情比較深，但是在機會面前還是要多把握住， 不管你選擇誰，自己要清楚選擇了并不等于就是和那一個的關系就變質了。
damouth
發表于 2012年11月30日 03:12
4#
回復：面對可能的機會，我該如何選擇？
我個人看法，覺得你還是很有才能的一個人，應該去追求一個更有激情，更有前途的平臺。（就像你說的第三個行業）
其實作為做企業管理的人來說，行業并沒有太大區別，關鍵在于你在管理上是不是有一定的思路及手腕。我工作也有十來年了，換了三個行業，個人感覺還可以。畢竟做管理不像做技術，有豐富的閱歷和經驗是沒問題的，看你的經歷，相信你能很快適應并做好第三個行業。
發表于 2012年11月30日 12:52
5#
回復：面對可能的機會，我該如何選擇？
其實，這說到底還是你個人的職業取向的問題。不需要考慮過多的商業個人感情在里面。
你自己要做的就是 看自己到底想要一個什么樣的發展平臺，哪個更適合自己未來的職業發展規劃。明白自己想要什么，不要受感情因素影響。
crazy
發表于 2012年12月03日 39:38
6#
回復：面對可能的機會，我該如何選擇？
首先，要說的是，身體是最主要的，當身體不能負荷勞動強度的時候，你就應該在身體和工作之間選一個了，這是個單選題——有舍才有得。
第二，關于留還是走的問題，我建議在身體條件允許的情況下，綜合眼前你對這個單位的了解，對這個單位未來發展的走向做一個全面總體的預測，如果前景看好，那么我建議你留下；否則工作滿一年或三年就走吧，沒必要把自己的青春耗費在這里。
別人跟你說的只是一個大框，很籠統。關鍵還是在于你自己，你對現狀的整體認識是什么樣的，你對自己的未來又是如何打算的。
作為一個旁觀者，我只能跟你說這么多。
chinatop
發表于 2012年12月03日 41:41
7#
回復：面對可能的機會，我該如何選擇？
我感到，真正讓你糾結的不是怕得罪誰，而是怕失去更好的機會。
你現在有三個工作機會可選，每個看起來還都不錯，但你只能選擇一個，這意味你必須放棄其他兩個工作可能帶個你的機會!
為什么選擇越多，決策越難?因為機會成本越大!一個高富帥，跟我說，他現在很苦惱，他是公務員，關鍵部門的處級。目前有一個很好的創業機會，他還有本錢。怎么辦?我說：真難!你要是創業，就意味著放棄將來能當總理的機會。如果能成為馬云，不當總理也罷了，萬一成不了，不就虧大了嗎?
可是你成為總理或成為馬云都有不確定性，這就是所有商業決策的難題——未來不可知。如果未來可知，你就沒有糾結了。
我相信你所知道的關于這三個工作的信息要比寫出來的大得多;但，再多，相對于未來都是有限的!不論你選擇那條路，未來一定會有你現在不知道的事情發生。
人怎么能分析和預防不知道的事情?!于是，你現在選擇哪個工作都是撞大運!
這就是 “謀事在人，成事在天。”
根據自己掌握的信息進行決策分析，在決策學叫“內部分析”;由完全不認識你的人，把你的學歷、年齡、行業、工作時間……這些事實，同你相似的群體進行對比分析，得出你能不能成功、多長時間成功、成功的可能性的分析叫外部分析。
根據外部分析的結論：我建議你留下來最好。
為什么?美國500強的CEO平均在一個公司要干15年，才登上寶座。
script
發表于 2012年12月04日 38:59
8#
回復：面對可能的機會，我該如何選擇？
怕新領導對你不重用，既然B上司已經給你吃了定心丸了，你當時的擔心也就不存在了，為什么還要走呢？
至于跟B怕得罪A我覺得沒道理，得到栽培應當感謝，但也沒有他讓你去哪兒你就要去的道理。你在文章中描述的A應該不會是這樣的人。你和他實話實說，他可能會感覺到遺憾，但不至于得罪他吧？真這樣他也太小心眼了吧。你留在原公司也不說明是對他的不認同和是對B的認同嘛！一句“年齡大了不想再折騰了”就完了嘛。
同意以上說法！
倚樓聽風
發表于 2012年12月09日 46:00
9#
回復：面對可能的機會，我該如何選擇？
我認為 這算是個人職業選擇的取向問題，在面對自己的個人職業取向的時候，你可以先 拋開個人感情因素，來對自己的職業做一個真實的選擇，明白自己到底要選擇什么樣的發展平臺 來發展自己的事業，對自己的職業做一個規劃。從而你就能明白 哪種更是你想要的。
