匿名用戶
發表于 2015年07月30日 08:49
樓主
【下屬職務侵占該如何處理？】
我們是一家民營企業的子公司，因為業務原因，我們會涉及較多現金，直接負責人是我的下屬X。我接手這個部門目前9個月，對于此項目，我一直關注流程改革，希望能通過對公賬戶避免現金流到個人手里。
這個月，我們領導在走訪時候發現這個業務有較多紕漏，由此發現X的財務侵占情況，后來由我查實，從2014年4月開始，X侵占30多萬，為了她的未來和部門臉面，我們沒有選擇報警，而是讓她還錢。
現在她把車抵押了，錢也基本到位了，卻拖著不肯好好交接。還惡語相向，說不后悔侵占，說最懦弱的人才會后悔，她自己只要承擔還款責任就行了。
這之間我犯了個錯誤，領導讓把她郵箱關了我沒有阻攔，因為在沒跟區域說明她離職情況下，她私下給區域發郵件，打亂工作。我覺得她已經沒法繼續做對接工作。但是其實關閉郵箱我也沒有想好。領導匆匆關了，我也沒有攔著，關了之后她每天都愛來不來。
我想咨詢的是，當初選擇私了是不是錯了？她根本不值得原諒啊！
zdmingbai9
