匿名用戶
不知不覺從畢業在現在已經工作了七年多，至今記得從校園里欣喜的獲得OFFER時候的喜悅。第一份工作在招行，現在還記得第一個月工資是3288元，數字也算吉利，當時也夠自己帶女朋友去吃了一頓所謂的高檔西餐，酒足飯飽，想起來那時候還真的挺幸福，畢竟起點低、欲望少、知足常樂。一晃眼自己也步入而立之年，期間干過銀行、做過券商，但總離不開相對比較一個蘿卜一個坑的崗位。當然隨著資歷、經驗和平臺的提升，自己的薪酬也有了大幅的增長，也算一個中層崗位，別人眼中的金領。但是隨著交際圈子的擴展，或者說自己視野的提升，欲望的膨脹、發現自己和優秀的人的差距真的很大，這種差距不單單是所擁有的物質資源的，更多是看問題的角度、人脈資源的整合、敢闖敢拼的生活態度的差異。自己在反思為啥比你優秀的人還比你努力，為啥自己還有勇氣不去奮斗，享受安逸。可是自己真的想去實踐，勇敢的去創業或者去搭自己的平臺的時候又猶豫了，自己真的能承擔一年幾十萬的租金，真的能讓得力的人死心塌地的跟著自己干，真的能承受一年甚至兩年可能自己都沒啥收入，沒錢養活老婆孩子，或者還有不斷失敗的挫敗感嗎？難免自己又猶豫了。
仔細剖析自己擁有啥？這幾年工作和平臺的資源積累了一些上市公司和高端客戶的人脈、有幾個愿意跟著自己干的同事和朋友、自己相對比較強的專業能力；可自己又缺乏什么？相對還沒有那么強的經濟實力、管理整個公司或者部門的管理經驗、缺乏大平臺后自己獨立開發的經驗等等，我真的該自己勇敢的拉起團隊自己干嗎？初期階段應該選擇怎么樣一種方式？和別人合伙嗎？股權關系怎么設置？應該是一開始就大規模做人員規模大一些還是先小規模試水？值得思索、困惑中！
