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本人目前在一家民營企業做市場部經理的位置，薪資待遇一般，但工作環境決定我留在這家企業繼續奮斗，公司不斷發展，老板新增加了幾家企業，因為工作上我付出了很多，所以市場做的還不錯，也得到了老板的肯定，老板有意讓幾家企業市場整合，讓我擔任市場總監的位置。本來是件很好的事，對我本人也是一個職業提升的機會，但問題出現了，老板只跟我談工作的事 ，對于我在這個位置應該得到的或能給我的，避而不談。比如薪資、福利等。

最近也有其他集團公司找到我，要挖我過去，薪資待遇、福利都提的很高。我確實有點心動。但對于現在的公司我又戀戀不舍，因為老板對我也還不錯。

現在問題出現了，第一我是坐地抬價，跟老板說，有供公司要挖我過去，你要不加薪，我就走人；第二直接辭職走人；第三跟老板坐下來好好談談自己的想法，不提有別的公司挖我的事，如果老板能給我職權的同時和薪資福利提高，我繼續為老板服務。

請各位老師給點意見。

首先考慮清楚是否非跳不可？現在公司有提升和發展空間，業務駕輕就熟，薪資福利應該指日可待。新公司看重你的什么？客戶資源還是業務能力或兼而有之？新公司的新環境、新老板都會有挑戰和風險。要從自身條件和長期職業規劃綜合考慮。建議和老板平靜談一談你的發展規劃，適時提出你的期望是不錯的想法。

其實個人覺得你可以先和老板坐下來好好談談自己的想法，不提有別的公司挖我的事，如果你老板能給你職權的同時和薪資福利提高，那你繼續為老板服務。如果他還是這樣的話你可以考慮選擇到其他公司去，有些老板就是這樣，想你做更多的事情而薪資確不能高，叫好想以前的奴隸一樣，這樣的老板我覺得沒什么可以讓人繼續跟著他的必要。只會說大話而不懂的去實踐 的老板也沒什么用，如果你要為自己考慮的話我覺得還是要這么做，不要只考慮他們而不考慮自己，既然他不為你想你為什么要為她想呢。